山东第一医科大学附属省立医院

山东省立医院以省级医院功能定位立足，面对内外部环境多重挑战，引进新绩效方案以激发内部活力。方案利用RBRVS量化、细化医务人员诊疗活动，建立以工作量为核算基础、以工作质量考核为标准、以强化成本控制为手段、以关键指标考核为导向的绩效工资激励与考核机制。

医院是集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的省内功能最齐全、服务能力最强的现代化综合三甲医院，现有中心院区和东院两个院区；在全省三级综合医院住院服务绩效评价中连续保持第一，国考居全国前列。