平阳县医共体

平阳县人民医院医共体下属基层机构原有绩效激励不完善，卫生院方案参差，“吃大锅饭”现象普遍，积极性不高、人才流失严重。

在县委县政府领导下，医院深化医共体改革，整合县乡医疗资源，改革县级医院与乡镇卫生院管理体制和运行机制，形成服务、责任、利益、管理共同体，促进县域资源合理配置、人员流动与基层服务能力提升。

医院推动人才技术下沉，设绩效奖励资金鼓励分院开设新项目，运用数字化手段从粗放管理转向全方位绩效管理，培养带不走的基层卫生服务“种子队”。