对手术室流程、时间、效率、资源配比等数据深入分析,支持使用者及时发现问题、挖掘潜在增长点和优化资源配置。
[](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMDYzMzcyNg==&mid=2650622271&idx=1&sn=78b6baf13576e498c118fa9c1a82d7f1&chksm=8ef3d52eb9845c38342e9cb16f1d8d83c2a3afde880fc0cdc9195f3ae198ccd79ffcc73a0c1c&token=1672774146&lang=zh_CN&scene=21#wechat_redirect)
手术室作为重要的平台科室,是医院重要的运转中枢,更是体现医院核心竞争力的技术平台,其工作质量、效率、效益及流程的优化对医院至关重要。
什么是手术室专项绩效评价系统
蓬涞数据手术室专项绩效评价系统将数据融合分析,集成利用医院手术室日常管理及流程数据,在公司绩效管理管理方法论和业务流程建模的基础上,对手术室流程、时间、效率、资源配比等数据深入分析,支持使用者及时发现问题、挖掘潜在增长点和优化资源配置。
手术室专项绩效评价系统解决方案
※调结构:手术、新技术、门诊专项激励
① 国考相关手术、介入项目绩效宜通过专项奖励进行强化

② 新技术:绩效需要进行运营分析,即先评价,后设计方案
③ 放疗专项:评估医院现状,设计方案
※
手术室成本管控
依据成本类别、管理难点,分别对手术室的各类成本设计控制办法,或者利用成本规则,提高手术室的利用效率。

手术室专项绩效评价系统
价值所在

深度结合手术室日常运行流程及场景,全维度分析医院各手术室使用率、台次、等级、首台开台时间等数据,智能探查手术室运行异常及效率短板,并提供决策依据及建议;
依据利润贡献或费别结构的不同,统计分析各手术部、手术收入、开放天数、实际有效占用时间、类型、日均收入、有效占用每小时收入等数据,设计最优手术相关资源配置方式;
分析期间各手术科室手术奖金的标准差、人均金额、人均手术量、分布、倍数等分配情况,反映手术科室的人力资源的分配结构和利用效率,为医院绩效分配提供有力依据。
手术室专项绩效评价系统
优势解读

- 提升医院手术室运行使用效率及日间手术台次数量及占比;
- 优化流程,减少各环节无效等待时间,提升患者满意度;
- 结合绩效评价工具,合理评估手术室人员工作量。


智慧
赋能
蓬涞数据产品手册
Palline Smart Hospital Operation
