南通大学附属医院

南通大学附属医院采用基于RBRVS的绩效评价机制。该工具以资源消耗为基础的相对价值系数评价劳动，考量项目难度、风险、学习成本与操作时间。

医师序列按手术、非手术、门诊、急诊、重症分科系设计工作量方案与考核；科室成本中细化可控与不可控成本，提升可控成本计入比例；关键指标考核结合国考相关指标分解至科室，并纳入医院质量指标与患者满意度指标。

在国考国家监测中，医院位列全国与全省前列、等级A＋，是南通地区唯一连续保持高等级并突破性进入A＋的医院。