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新医大二附院绩效管理办公室成功举办自治区级继续教育项目学习班
时间:2018-09-09作者:转载自:新疆医科大学第二附属医院

      明月出天山,苍茫云海间。长风几万里,吹度玉门关。2018年9月8日-9月9日,新疆医科大学第二附属医院与上海蓬海涞讯数据技术有限公司联合举办的2018年《新医改背景下医院财务与绩效管理》国家级继续教育学习班在自治区科协报考厅隆重举行。

      9月8日上午10点,上海蓬海涞讯数据技术有限公司总经理王志刚先生做了大会主持,王志刚总经理长期从事医院绩效管理咨询工作,现任《中国医疗管理科学》常务编委、兼任国家卫计委卫生北京卫生人才中心、交通大学安泰学院、继教学院客座讲师,他多年深入研究RBRVS和DRGs在医院绩效管理中的组合应用。已完成80余家大型医院的绩效管理咨询项目。为上海申康医院发展中心设计手术分级及绩效评价体系,与国家卫计委医院管理研究所合作研究专科能力评价指标体系作出极大贡献,本次义务第一次来新疆做医院绩效管理班授课。

      本次国家级医学教育项目是由新疆医科大学第二附属医院硕士生导师、正高经济师、原二附院绩效管理办公室主任、财务负责人霍建英主持,她在开场学习班介绍本次讲课的老师;她阐述本次学习班的主题是“以绩效管理为契机, 提升医院的管理水平 , 其目的是为新疆的医院绩效管理学习提供一次学术交流的平台,分享国内管理绩效专家对医院绩效最新发展趋势剖析、这不仅对二附院医疗技术管理方面有综合性的提高,还对新疆地区医疗卫生事业的发展有着深远影响。

      最后新疆医科大学第二附属医院党委书记姜小明致辞肯定学习班意义,学习班请来的都是疆内外在医院管理中有影响的老师们,团队整容强大,是一场值得学习交流的好机会。

      本次学习班还邀请原自治区人民医院院长王发省、新医大二附院院长杨新玲前来做专题讲座。邀请内地专家张英,包头市中心医院总会计师,党委委员,正高级会计师,国家卫计委卫生经济管理领军人才。雷志勤 经济学博士,全国会计领军人才,全国卫生计生行业经济管理领军人才,河南省会计领军人才,正高级会计师,现任河南省人民医院财务部主任,中国卫生经济学会财会分会理事等; 中南大学软件工程专业硕士,济宁市第一人民医院经济管理部主任,财务部副主任,山东省卫生经济协会委员,长期从事医院绩效管理与财务、成本核算工作;山东省重点研发项目《基于RBRVS绩效管理视角构建公立医院医疗质量评价体系的研究》项目负责人。 硕士,副研究员,主治医师。现任上海蓬海涞讯数据技术有限公司咨询总监。有丰富的临床诊治与医院管理方面的工作经验。尤其对医院绩效体系建设、科教管理体系建设、学科体系建设以及医院定岗定编等工作经验丰富。

      本次培训班疆内共计30余家单位参加,各院领导都组团带队,临床、护理、行政管理200余人参加了学习。特别是济宁市第一人民医院,西安市第九医院、兰州大学第二医院的领导和同仁们也前来参会!

      学习班得到社会层面和同行的认可,  绩效管理都是共性的,通过学习使大家在管理理念上有所提升,管理方法上有所借鉴。对健全医院绩效管理、提高医院绩效管理水平,对深入了解绩效管理理念、加强医院文化管理建设,提升医院执行力、做一名智慧型医院管理干部都有十分重要的现实意义。

      在会议结束时,项目负责人霍建英主任说道:“感谢二附院领导班子,感谢相关部门通力配合,感谢附属医院同行和地州医院参会学习。绩效管理的关键在于持续改进; 包括对于绩效管理体系的持续改进。绩效考核体系在实施中经历一、两年后才能真正完善起来,尤其是管理者的绩效管理能力和技术才能培养起来,相应的考核文化和氛围才能成熟”。
      总之,科学合理的绩效管理系统对实现单位的目标和提高员工的业绩有着深远影响和意义。希望此次培训对各界同行在健全医院绩效管理与激励机制、提高医院绩效管理水平、加强人才队伍建设等方面都能起到指导作用,让管理的长风必将吹绿新疆南北!

整合RBRVS和DRGs 构建精益绩效